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Nómina de gestión · S1 2026
Autoevaluación de desempeño
Tus respuestas son confidenciales. Solo People accede a los datos individuales.
Paso 1 de 5 — Identificación
Confirmá tus datos
Tu nombre y email vienen de tu cuenta Microsoft. Solo seleccioná tu área y líder.
Cuenta:
Tu área
Líder directo
Paso 2 de 5 — Nivel general
¿En qué nivel te ubicás hoy? clave
"Me destaco" significa aportar consistentemente más allá de lo esperado — no solo cumplir bien.
En desarrollo
Estoy adquiriendo las habilidades del rol. Necesito acompañamiento en algunas áreas.
Cumple expectativas
Desempeño mi rol de forma autónoma y consistente. Es el estándar esperado.
Me destaco
Aporto más allá de lo que se espera de mi rol. No es cumplir bien — es superarlo.
Paso 3 de 5 — Competencias
¿En qué competencias te destacás?
Seleccioná entre 2 y 4. Las que genuinamente sentís como fortaleza hoy.
Seleccionadas: 0 / mín 2 · máx 4
¿En qué querés mejorar?
Entre 2 y 4. Las áreas donde sentís que podés crecer en los próximos 6 meses.
Seleccionadas: 0 / mín 2 · máx 4
Paso 4 de 5 — Colaboración y desarrollo
¿Cómo es tu colaboración con cada área? inter-área
People solo ve patrones agregados — nunca se señala a personas individuales.
Área
Fluye bien
Hay fricciones
No interactuamos
¿Qué necesitás de ICS para crecer en los próximos 6 meses? desarrollo
Paso 5 de 5 — Comentario final
¿Algo más que quieras compartir? opcional
Solo lo lee People.
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Autoevaluación enviada
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